Какие вопросы задают руководителю проектов на собеседовании?
Мне нравится сравнивать собеседование с составлением пазла . У тебя есть потребность нанять человека, который должен закрыть конкретные задачи в твоей организации. Причем эти задачи могут 100%-но не совпадать с классическим определением, чем должен заниматься руководитель проектов или системный аналитик, или продуктовый менеджер. В каждой организации есть своя специфика, по тому, что люди с аналогичными должностями реально делают и что от них ожидается. То есть с одной стороны у тебя есть брешь в пазле в виде задач твоего отдела , и ты ищешь человека с определенными знаниями и образом мышления, который бы сработался с уже существующим окружением. С другой стороны на собеседование приходят люди с уникальным сплавом из своего опыта . И начинается примерка ... Ты оцениваешь кандидата, кандидат оценивает вакансию. И на все про все у тебя есть час , ну полтора максимум, чтобы разобраться, насколько твои потребности перекрываются с опытом кандидата, и насколько этому новому человеку будет ин...